Penentuan jumlah gaji karyawan di pabrik biasanya diatur berdasarkan beberapa faktor. Faktor utama meliputi tugas, lama kerja, dan capaian. Selain itu, perusahaan juga menilai persyaratan pasar dan lingkungan ekonomi. Tata letak gaji karyawan di pabrik yang terbuka dapat membantu meningkatkan semangat karyawan dan menumbuhkan kinerja mereka.